? ? ? ? 李鹍，56歲，現任南礦集團技術裝備研究院產品開發中心的主任工程師。在其職業生涯中，“專一”二字恰如其分的概括了他的精神特質。

? ? ? ? 自1991年從重慶大學礦業機械專業畢業后被分配到南礦集團工作以來，李鹍已在南礦集團這片熱土上默默耕耘了33載春秋。

李鹍畢業于重慶大學礦業機械專業

? ? ? ? 據李鹍回憶，他來的那一年，彼時的南礦集團灣里廠區還是舊廠房，僅有鈑金和金工車間，鑄造車間仍位于紫清山廠區，裝配則直接在室外進行。雖然有400多名員工，但住的紅磚房宿舍一派老舊氣息，食堂甚至連餐桌都沒有，員工們打了飯以后要么蹲在外面吃，要么拿回宿舍。李鹍笑著說，那時候公司的環境還不如我們學校的環境好。

? ? ? ? 不過，李鹍并未被簡陋的環境嚇跑，他到技術科擔任起了助理工程師一職。當時的南礦集團已開發生產出了YKR和ZKR型號的振動篩，主要用于煤炭行業的洗煤、篩分作業，而李鹍的主要工作就是負責將這兩個型號的設備系列化。直到2002年12月之前，李鹍一直從事振動篩的開發工作，他以專注和執著，推動著南礦集團產品的不斷升級與創新。

? ? ? ? 1996年，李鹍參與研制的YKR、ZKR振動篩獲國家機械工業部頒發的科學技術進步獎三等獎

? ? ? ? 在他與同事們的努力下，大大小小不同型號的振動篩逐一問世，這些設備被應用到了不同的行業領域，收獲了如潮好評。1993年，南礦集團拿下了三峽工程近90%的篩分設備市場份額，憑借著振動篩在三峽工程中的卓越表現，企業業務也逐漸拓展到金屬礦山及工程建設領域。慢慢地，南礦集團的振動篩成為了國內知名品牌，這也為企業的持續穩定發展奠定了堅實基礎。

李鹍參與研制的振動篩在項目現場的應用實拍

? ? ? ? 2003年，南礦集團步入了一個歷史性的轉折點——企業改制。隨著企業體制機制的革新，南礦集團深刻意識到，要想在激烈的市場競爭中保持領先地位，要想把南礦集團做大做強，只做振動篩這一單一產品還遠遠不夠，企業需要不斷開發新產品，才能更好地、更長久地立足于市場，為此大家立即著手找尋新的出路。

? ? ? ? 2005年，南礦集團成立上海凱財實業有限公司，積極開拓海外市場。同時，在公司領導的帶領下，李鹍和其他同事陸續前往上海辦公，專心開展產品研發工作。上海作為“魔都”，不僅頻繁舉辦各類行業展會，匯聚了大量前沿的一手信息，為研發人員學習并掌握更多先進知識和技術提供了便捷途徑，而且他們還能從日常車間繁瑣工作中抽身，得以更加專注于科研與創新工作。

? ? ? ? 基于手頭有限且非完全詳盡的資料，李鹍借鑒國際先進的技術理念，并融合了自己在機械設備設計領域積累的豐富經驗，對顎式破碎機實施了一系列改進與優化措施。經過不懈努力，他成功研發出南礦集團歷史上首臺顎式破碎機——JC1100。

? ? ? ? 然而，創新的道路從不是一帆風順的。當第一臺JC1100顎式破碎機在山東某骨料項目現場投入應用時，遭遇了設備振動幅度異常、電機機殼頻繁受損的嚴峻挑戰。面對這一問題，李鹍帶領團隊迅速行動，對安裝地面的平整度、設備的配重以及安裝位置等多個環節進行了詳盡的檢查與重新調整，最終成功克服了振動過大的難題。

? ? ? ? 得益于第一臺設備的實戰經驗，當第二臺、第三臺JC1100顎式破碎機相繼準備投入使用時，車間人員汲取了先前的教訓，在試車階段就預先將振動幅度調整至適宜范圍，從而有效保障了設備的平穩運行。這一系列改進與優化，不僅提升了設備的可靠性和耐用性，也為企業后續制定專門的顎式破碎機標準奠定了堅實的基礎。最終，企業成功出臺了一套詳盡的顎式破碎機使用規范，進一步確保了設備性能的穩定發揮。

李鹍在山東出差時的留影

? ? ? ? 隨后，根據市場需求，李鹍先后參與研發出JC1200、JC1300、JC1150、JC0850、JC1000、JC1400、JC1200M、JC1600、JC2000M、JC2200等型號的顎式破碎機，逐步實現了產品的系列化、大型化。據不完全統計，目前李鹍參與開發的顎式破碎機已賣出超500臺。

? ? ? ? 在開發不同型號產品的同時，李鹍也特別注重產品性能的提升。初代JC1100顎式破碎機的排料口采用機械調節方法，需要人工地用扳手進行調節。到了JC1200顎式破碎機時開始使用液壓調節方式，通過手柄或按鈕即可調節，更方便省力。同時利用ABB軟啟動，減少啟動時對設備的沖擊，并添加傳感器，檢測軸承溫度，有效確保軸承安全。

? ? ? ? 李鹍介紹道，隨著南礦集團的不斷發展壯大，車間設備加工能力亦經歷了顯著躍升。原先開展熱處理工作需要外協，在采購了臺車爐后，大型結構件、焊接件在車間就能進行整體退火處理，工件質量更加穩定；以前利用小型鏜床加工顎式破碎機的大機架頗為棘手，后面企業引進了大型鏜床，加工效率飛速提升；此外焊接也從最初的傳統手工焊變成了埋弧焊、氣體保護焊等高效焊接方法，焊接速度更快。同時，企業上規模之后與外界的交流合作更加頻繁，并和多所高校、研究院建立了密切合作，這也為研發工作帶來了豐富的外部資源，極大地拓寬了資料搜集的渠道，為產品的創新開發提供了便利條件。

? ? ? ? 李鹍作為主要完成人參與研發的JC系列顎式破碎機分別榮獲中國機械工業科學技術獎二等獎、南昌市科學技術進步獎三等獎

李鹍被評為南昌市“十佳科技工作者”

? ? ? ? 產品型號越來越多，產品應用項目越來越多，碰到的工況也就越來越多，而隨之而來的，則是不斷出現的新問題。面對產品量產后的各種問題，李鹍始終保持著冷靜與耐心。他深知，產品的完善是一個不斷解決問題的過程。因此，他帶領團隊不斷改進、不斷完善產品，確保每一臺設備都能穩定運行、滿足客戶需求。第一臺JC1600顎式破碎機在河南某項目現場使用時，由于設備型號大，便配備了高壓電機，但由于電機較大，電機架、接線盒不抗振，老是損壞，同期賣出的其他JC1600顎式破碎機也被反饋遇到了同類問題。經過現場檢查后，李鹍對電機架進行了加強。后來通過改變電機的安裝方式和設備安裝結構，有效解決了這一問題。

李鹍在項目現場

? ? ? ? “我覺得研發一個產品，從一開始就要有能做成的勇氣，敢于去做，你不做永遠不知道能不能做成。產品做出來之后再想辦法不斷改進，這樣就能把一個產品越做越好。同時要善于學習、消化國內外先進技術，站在前人肩膀上開展研究工作。”李鹍如是說道。

李鹍（左二）和同事們

? ? ? ? 如今，李鹍已不僅是南礦集團的技術骨干，更是年輕一代工程師的榜樣與導師。他謙虛地表示，自己還有很多需要學習和加強的地方。同時，他也滿懷期待地帶領著一群年輕人涉足新的設備開發領域，希望早日研制出更多創新產品，幫助企業延長產品鏈。

? ? ? ? “我會努力把本職工作做好，把新員工帶好。”這是李鹍對自己的要求與承諾。在未來的日子里，他將繼續以“專一”的精神，書寫著屬于自己的技術傳奇。（劉曉寒）