? ? ? ?近日，人力資源社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于命名全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)與工業(yè)園區(qū)的決定》，南昌礦機集團股份有限公司（下稱“南昌礦機”）喜獲國家級殊榮，被評為“全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”稱號。

? ? ? ?據(jù)了解，全國共有350家企業(yè)受到表彰，其中江西省的12家企業(yè)榜上有名，南昌市共有2家企業(yè)入選。

? ? ? ?作為國內(nèi)破碎篩分行業(yè)的知名企業(yè)，南昌礦機致力于成為“行業(yè)品質(zhì)標(biāo)桿、幸福企業(yè)典范、國際知名品牌”，業(yè)務(wù)涵蓋礦物和骨料加工技術(shù)研究、設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)備制造和生產(chǎn)運營。企業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等手段，將技術(shù)和產(chǎn)品推向全球，同時以追求全體員工物心雙幸福為目標(biāo)，積極構(gòu)建新時代特色和諧勞動關(guān)系。

? ? ? ?近年來，南昌礦機大力推進和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建“幸福企業(yè)典范”作為企業(yè)的不懈追求。南昌礦機始終堅持黨建引領(lǐng)，把加強非公企業(yè)黨建作為構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的有力支撐；企業(yè)全面落實勞動保障法律法規(guī)，規(guī)范用工管理，《勞動合同》簽訂率、社會保險、住房公積金等繳納率達100%；建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和工會勞動保護監(jiān)督檢查制度，完善幫扶機制，深入推進勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制建設(shè)，建立職工代表大會制度，創(chuàng)立“三師一室”（即法律援助律師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師、健康工程師和勞動爭議調(diào)解室），充分保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

? ? ? ? 南昌礦機將“家”文化作為企業(yè)文化核心，積極營造和諧人文氛圍，豐富員工精神文化活動，成立“幸福企業(yè)建設(shè)委員會”推進幸福企業(yè)建設(shè)工作，發(fā)布《南礦集團2022年度幸福企業(yè)建設(shè)地圖》指導(dǎo)企業(yè)人文教育和人文關(guān)懷工作；堅持育才助學(xué)，在多家高校設(shè)立獎學(xué)金，合作建立“就業(yè)實習(xí)基地”，打造企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機構(gòu)——紫清山學(xué)苑，開通紫清山云學(xué)苑線上學(xué)習(xí)平臺，并設(shè)立“健康日”、“營銷日”、“創(chuàng)新日”、“工匠日”等節(jié)日，關(guān)心關(guān)愛職工，鼓勵職工提高技能知識，拓寬職工成長空間。同時，企業(yè)積極踐行社會責(zé)任，扶貧助困，捐款捐物，持續(xù)為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展作貢獻，在創(chuàng)造就業(yè)、帶動區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展等方面發(fā)揮了區(qū)域示范引領(lǐng)效應(yīng)。

? ? ? ?今后，南昌礦機將持續(xù)發(fā)揮榜樣示范和價值引領(lǐng)作用，繼續(xù)立足企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)新工作思路和方法舉措，進一步構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，朝著打造“幸福企業(yè)典范”的愿景不懈努力！（劉曉寒）